Tu equipo ya está usando IA — capacítalo antes de que un error te cueste caro
Mientras Recursos Humanos diseña el plan, los empleados experimentan con ChatGPT en datos sensibles. Implementamos un plan de capacitación en IA aplicada al trabajo, con guardarraíles, casos reales y certificación.
Para empresas +500 empleados que necesitan estructurar IA training antes de que lo haga el caos. 20+ años en LATAM, OTEC autorizado.
Plataformas:
Diseña tu plan IA corporativo
Sin compromiso. Respuesta en menos de 24 hrs.
Empresas líderes que ya confían en CognosOnline
+27.000
cursos en IA, power skills y certificaciones disponibles
54%
de los trabajadores en Chile considera la IA muy importante (Adecco 2026)
<30
días hasta que tu equipo está capacitándose en IA
El 54% de los trabajadores en Chile considera que la IA es muy importante para su futuro profesional. Pero sin un plan estructurado, el aprendizaje es caótico.
Tus empleados ya están usando ChatGPT, Copilot y herramientas de IA en su trabajo diario. Sin un programa de capacitación en IA estructurado, cada uno experimenta por su cuenta con datos corporativos sensibles. En banca, un error de este tipo puede costar millones.
Sin guardarraíles = riesgo de datos sensiblesLos cursos de IA que encuentras en el mercado son demasiado básicos ("escribe prompts para emails") o demasiado académicos (teoría sin aplicación real). Tu equipo necesita IA aplicada a su trabajo específico: riesgo, compliance, atención al cliente, análisis de datos.
Básico o académico: ninguno sirve para el trabajo realLiderazgo, comunicación efectiva, pensamiento crítico — las habilidades que más necesitan los equipos grandes. Pero el formato de un taller de 8 horas una vez al año no genera cambio. Se necesita microlearning continuo, con seguimiento y métricas.
Un taller al año no cambia comportamientosCognosOnline diseña planes de capacitación en IA aplicada y power skills para empresas grandes en Chile. Integramos Udemy Business y Coursera for Business con nuestros propios cursos (Learnia) en una ruta unificada con métricas de progreso.
Prompt engineering, IA para análisis de datos, automatización con IA, herramientas de productividad AI-powered. Todo aplicado al contexto de trabajo real de tu equipo: banca, servicios financieros, operaciones, RRHH. No teoría académica.
IA aplicadaLiderazgo, comunicación efectiva, pensamiento crítico, gestión del cambio. En formato microlearning de 5-15 minutos, disponible cuando tu equipo tiene tiempo. Con métricas de completitud y certificación.
MicrolearningDashboard con skills gap cerrado, horas de capacitación por área, cursos completados y NPS del programa. Los datos que necesitas para justificar la inversión ante dirección y para saber si el programa está funcionando.
ROI medibleEvaluamos qué sabe y qué le falta a tu equipo en IA y habilidades clave. Definimos prioridades por área y nivel. Gratis, sin compromiso.
Armamos rutas de aprendizaje personalizadas: IA para el equipo de riesgo, power skills para líderes, herramientas digitales para operaciones. Cada área recibe lo que necesita.
Tu equipo empieza a aprender en módulos de 5-15 minutos. Dashboard de progreso activo desde la primera semana. Métricas reales, no percepciones.
Los cursos de IA que ofrecemos están orientados a la aplicación en el trabajo: prompt engineering para RRHH, análisis de datos con IA para finanzas, automatización para operaciones. No es un curso genérico de "qué es la inteligencia artificial".
Microlearning continuo en liderazgo, comunicación y pensamiento crítico. Tu equipo practica 10 minutos al día y los resultados se acumulan. Con métricas de completitud y cambio de comportamiento.
No somos una plataforma global sin soporte local. Tenemos presencia en Chile, Colombia, México, Perú y Argentina. Ejecutivo dedicado, soporte en español y conocimiento de la regulación local.
Si tu empresa tiene franquicia SENCE disponible, podemos integrar cursos código SENCE propios en el mismo plan. Un solo partner para compliance y desarrollo.
No son casos inventados. Son resultados verificables de organizaciones que transformaron la capacitación de sus equipos con la misma plataforma.
75%
Indra
De los 49.000 colaboradores de Indra en 46 países completaron upskilling con Udemy Business. La empresa acumuló 393.000 horas de formación y vio un aumento sostenido en el número de empleados con certificaciones profesionales.
Udemy Business+5 hs
Booking.com
Tiempo promedio de engagement por empleado con Udemy Business. Booking.com implementó la plataforma para desarrollar habilidades técnicas y de liderazgo. El engagement superó ampliamente al de su solución anterior y el 13% de la actividad se genera desde la app móvil en modo offline.
Udemy Business"Buscamos otras soluciones. Pero definitivamente Udemy permite a los profesionales liderar su propio desarrollo, además actualiza constantemente su contenido para satisfacer las necesidades de nuestros colaboradores, incluso en su idioma nativo."Luz Santillana Romero, Development and Engagement Director — Indra
Sí. Los instructores de Udemy actualizan su contenido permanentemente. Cuando salen nuevos modelos o herramientas, los cursos se actualizan en semanas. Tu equipo siempre aprende con material vigente.
Gran parte del contenido técnico de IA de mayor calidad está en inglés con subtítulos en español. Además, tenemos más de 300 cursos de IA completamente en español y cursos Coursera de universidades como la UNAM y el Tecnológico de Monterrey.
Power skills son las habilidades humanas que la IA no puede reemplazar: liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento crítico, negociación, gestión del cambio. Son las habilidades más demandadas por las empresas en 2026 según LinkedIn y McKinsey.
Sí, parcialmente. Los cursos código SENCE propios de Learnia pueden cubrirse con tu franquicia tributaria. Para el catálogo Udemy y Coursera, trabajamos contigo la mejor estructura.
Menos de 30 días desde la firma. Los módulos de microlearning pueden estar activos en la primera semana.
Sí. Desde el panel de administración puedes crear rutas personalizadas por área, rol, nivel de senioridad o skills específicos. El equipo de riesgo recibe cursos de IA para finanzas, el de RRHH recibe power skills.
Las empresas que ya capacitaron a sus equipos en IA y power skills tienen ventaja competitiva. Solicita tu diagnóstico gratuito y te mostramos cómo diseñar un plan de capacitación que funcione para tu realidad.